可持续性
CSR管理
行田电线集团作为电线电缆行业的开拓者，自1923年创业以来，制定了“创新、热情、行动、自主”的基本方针，作为达成方针的行动理念，秉持“以不懈的创新、执着的热情以及积极果断的行动挑战各种可能，凭双手创造未来”的思想，专注于每日的企业活动。集团提出了多种多样的服务方案，竭诚应对所面临的课题和社会的需求，忠实履行让生活充实的责任。
行田电线集团以将企业活动成果贡献给社会为宗旨，目标是成为一家高品质、高收益企业。我们认为除了CSR管理，再无其他活动能让自身成为有信用受信赖的企业。
虽然之前也在安全、品质、环境、人权、劳动这些单个的领域有活动，但现阶段我们设置了“CSR办公室”，以便让全公司及全球各分部共同参与，以CSR管理、人权、劳动惯例、环境、公正的业务惯例、消费者课题、社区参与及发展为主题，持续推进CSR活动。
方针
１．深化CSR管理，提高企业价值。
２．尊重人权，让各种人才都能尽展所长。
３．以安全为第一，完善职场环境，消除工伤事故。
４．保护环境，减轻环境负担。
５．与利益相关方构筑健全的关系。
６．开发高品质的产品，通过生产制造助力充实生活。
７．通过深入地方的业务活动和社会活动，谋求与社区的发展和共存。
SDG’s
SDG’s是Sustainable Development Goals（可持续发展目标）的简称，记载于2015年9月联合国峰会上通过的“2030年可持续发展议程”，是到2030年为止国际社会要一致达成的共同目标，包括17个大目标和169个具体目标。
行田电线集团赞同该倡议，作为一名社会成员，也从自身力所能及的范围内开始一点一滴为之献力。
举措
创造就业
通过产品企划、在核心生产基地布局卫星工厂，创造合适的就业机会。
员工健康促进
定期体检
通过在工作时间在公司内进行健康检查，实现了100%的检查率
还为员工自选项目（癌症检查等）提供费用补助，鼓励员工积极参加体检。
推进心理健康维护
实施压力检查和自我护理/在线护理培训，以预防和及早发现心理健康问题。 也可以使用小组分析结果，我们也在开展工作场所改善活动。
※获得"健康管理优秀法人"认证
创造方便工作的职场 活跃表率公司
致力于完善产品企划、构建方便女性工作的职场和制度。
※获得“大阪市女性活跃表率公司”“滋贺县女性活跃推进企业”认证
环保型产品
在产品企划、设计阶段即加入产品的环境安全性、可循环性等，努力提高环保性能。
※满足RoHS2、环保电线、太阳能发电相关产品 等
对社会基础设施的贡献
我们通过开发和销售柔性电缆、塑料光纤和 FA 相关产品以及提供电力电缆和分支电缆，为社会基础设施的发展做出贡献。
健康管理
行田电线株式会社致力于构建良好的职场，让每位员工无论公私每一天都生活充实，充满干劲。我们认为，通过保持和增进员工与其家人的身心健康，让每个人都能最大限度发挥其个性和能力，有助于企业发展和社会贡献。今后我们也要以公司-健康保险工会-员工-家人为一体，共同推进健康维护。
目的
公司主动关注员工及其家人身心健康的维持增进，创造能够健康长久工作的职场环境。
・为组织赋能
・提高生产率
・最大化企业价值
行动目标
行动目标
・定期体检检查率100％
・为需要进一步观察的员工推荐就医
・运用压力测试的团体分析，实现职场环境的进一步改善
・为压力较大的员工推荐产业医生面谈
・构建降低吸烟率的机制，创造零被动吸烟的职场
组织体系
行田电线株式会社以安全卫生委员会为中心，与各基地的产业医生携手开展员工健康保持增进活动。
同时也向董事会报告政策实施情况及结果，谋求健康管理的持续改善。
质量和环境方针
质量方针
彻底的客户优先
我们始终从客户的角度（包括下道工序）考虑质量，提供赢得客户信任和满意的产品。
全员参与的品质管理
产品质量是由每个参与者共同创造的。
每个人都会充分意识到自己应该做什么并开展高质量的活动。
遵守质量管理体系
我们将遵守既定的决定，有效运行质量管理体系，努力持续改进。
环境方针
行田电线集团通过环保企业活动，开辟能源和信息的道路，为实现丰富自然的社会做出贡献。
行动指南
1. 在行田电线集团的事业活动中，我们将与环境和谐定位为品质，从产品开发到销售的各个阶段，通过节约资源、节约能源、循环利用、减少废弃物、减少对环境有害物质，努力保护环境
2. 我们将不断完善环境管理体系，提高环境保护活动质量，预防污染。
3. 我们将遵守适用于行田电线集团的环境法律法规以及本集团同意的其他要求，并根据需要制定自愿标准，以维持和改进管理标准。
4. 我们将根据本环境政策制定环境目标和目标，并切实努力实现它们，并定期进行审查和必要时修订。
5. 我们将进行彻底的环境教育，提高意识，并在所有员工的参与下开展环境保护活动。
6. 我们通过向公众披露行田电线集团的环境政策，努力与社会合作与合作。