生産管理（中途採用）

生産管理のご紹介

～現場とモノづくりを支える「司令塔」として活躍！～

図面をもとに、電線の切断・被覆剥ぎ・端子圧着から結線・組み立て・出荷検査まで、全製造プロセスの進捗や品質を管理する司令塔です。

営業や製造現場と密に連携し、納期管理や部材手配、作業手順の最適化を推進。「決められた期日通りに高品質なハーネスを届ける」ための現場の要となる仕事です。

・きれいな「新工場」＆作業エリアは「空調完備」で1年中快適！
・急なお休みも全員で自然とカバーし合える助け合いの風土
・新規事業への挑戦もあり、工夫して達成できたときのやりがいは抜群！

募集要項

募集職種	生産管理
募集背景&ミッション	【募集背景】新規事業拡大に伴う増員！注力事業である「産業機器事業」の拡大・売上増加に伴い、新たなコアメンバーを増員募集します。【本ポジションの魅力＆ミッション】確かな品質と信頼を届ける要の役割心臓部となるハーネス。納期と品質を厳格に守り、お客様へ確かな製品と信頼を提供します。
仕事内容	産業機器や家電を動かす「ワイヤーハーネス」の製造ラインにおいて、工程管理・生産管理業務をお任せします。デスクワークだけでなく、現場の作業者さん（パートスタッフ等）とコミュニケーションを取りながら「人・仕事・納期」を最適化する重要ポジションです。【具体的には】 1. 現場体験・製品理解（入社初期）・まずは製造現場に入り、実際の加工業務やモノづくりを体験。　製品の種類や手順、現場の流れを基礎から学びます。 2. 現場の段取り・人の管理（日常業務）・パートスタッフ（約15名／部署全体60名）への作業指示やサポート。・当日の案件数や納期に合わせ、「誰がどの作業を担当するか」の人員配置や仕事の段取りを決定します。 3. 納期管理・出荷作業・システム入力・他部署連携・お客様の希望納期に向けた全体のスケジュール管理。・完成した製品の梱包・出荷作業および出荷調整。・生産管理システムへのデータ入力、営業担当との進捗共有・打合せ。 4. 工程改善・生産技術業務（知見・適性に応じてお任せ）・製造設備の定期点検・メンテナンス・治工具の設計・製作・現場の環境改善【1年後の到達目標】生産現場の作業者（パートスタッフ等）と日頃から良好な信頼関係を築き、自ら円滑なコミュニケーションをとって現場の意見や状況を把握・まとめられる状態を目指します。
やりがい＆アピールポイント	【やりがい】・コミュニケーションを取りながらスムーズな生産・出荷へ導く司令塔としての面白さ！・周りと対話・調整を重ね、営業や現場スタッフから直接感謝される嬉しさ・部署の垣根を越えたチームワークで、大きな案件や目標をみんなで達成できたときの格別の手応え【アピールポイント】・完全未経験OK！先輩がすぐ隣で丁寧に指導＆フォローする安心の体制・専門知識は入社後でOK！「人と話すのが好き」「チームで協力して進めるのが得意」な方にピッタリ・きれいな新工場＆空調完備の快適な環境で一年中働きやすい
応募資格	【MUST（必須要件）】なし（職種・業種未経験OK！）【WANT（歓迎要件）】生産管理・工程管理・生産技術、または製造（電気/機械系）の実務経験 35歳未満の方を募集（３号のイ） ※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用
勤務地	滋賀工場（滋賀県東近江市）　通勤方法自由
雇用形態	無期雇用正社員試用期間：2カ月
給与	基本給　230,000円～300,000円　※年齢や経験に基づき決定想定年収　3,500,000円～5,000,000円
昇給・賞与	昇給：年１回賞与：年２回（昨年度実績3.7カ月分）
諸手当	・通勤手当・特技手当（指定の資格保有）・家族手当（配偶者：20,000円/月、子：15,000円/月）・住宅手当（17,000円）条件あり・資格手当（5,000円～）・ライン手当（20,000円～）・残業手当別途全額支給（割増率30％）
勤務時間	8:30～17:15（休憩60分）
休日・休暇	年間休日121日完全週休2日制（土・日・祝） ※祝日のある週の土曜日は出勤の場合有り（3～4日/年　程度）他、夏季休暇（昨年実績：9連休）年末年始休暇（昨年実績：9連休）
福利厚生	・社会保険・退職金制度・保養宿泊施設・社員旅行（共済会）・年次有給休暇（入社2カ月経過後）・福利厚生倶楽部（リロクラブ）