設計の仕事について ~図面を解読し、現場へつなぐ!モノづくりの精度を高める「設計」~
お客様からいただいた図面をもとに、自社工場で実際に製造・加工するための「加工仕様書」を作成するお仕事です。
「どうすれば現場が迷わず作れるか」「品質を保ちながらスムーズに製造できるか」を考え抜き、図面を最適な加工手順へ落とし込むのがあなたの役割。自分の作った仕様書通りに現場でハーネスが形になり、無事出荷できたときの達成感は抜群!モノづくりの精度と品質を裏から支える、重要でやりがいあふれる仕事です。
一日の流れ
・業務をローテーション化しているため、お互いにカバーし合えて
有休も取得しやすい!
・先輩が丁寧に指導!疑問や不安もその場で解決できる安心の
フォロー体制
・現場がすぐ隣だから安心!実際に製品を見ながら確認・相談が
できる距離感
求める人物像
| 募集職種 | 設計 |
|---|---|
| 募集背景&ミッション | 【募集背景】 ・未来のモノづくりを担う技術継承 将来の現場技術を支える次世代の育成と、 同社独自の『高度な圧着技術』をはじめとする専門ノウハウを継承していくための増員募集 【ミッション】 顧客図面を正確な加工仕様書へ落とし込み、営業・資材・製造をつなぐ架け橋となる。 高品質・高品質生産の『骨組み』を設計・創出する役割。 |
| 仕事内容 | お客様が求める「ワイヤーハーネス」を工場で実際に製造できるよう、 図面の確認や製造用データ(加工仕様書)の作成を行うお仕事です。 ※CAD業務は主に2D CADを使用します。 ※ルーチン業務が多く、一定のスケジュール感で落ち着いて業務を進められます。 【具体的には】 1. 図面チェック・2D CADでの設計 ・お客様から提供される回路図や製品図面をチェック ・2D CADを使用し、自社工場で製造しやすい「ハーネス用図面・加工仕様書」へ置き換え ・設計 2. 試作設計・手配・評価 ・設計したデータをもとに、試作品の製作に向けた指示、手配を実施 ・検証 3. 事務処理・データ登録 ・改善提案 ・社内システム(マスタ)へのデータ登録・生産準備 ・製造現場やお客様に向けた改善提案・関連資料の作成 【入社1年後の到達目標】 ワイヤーハーネス製造の全工程(切断・被覆・端子圧着・配線・結束・検査等)の流れと仕様をしっかりと理解し、試作品をはじめとする製品を一から一人で作り上げられる状態を目指します。 |
| やりがい&アピールポイント | 【やりがい】 ・家電や自動販売機などに組み込まれており、「街にあるこの製品のハーネス、自分が担当したんだ!」と家族や友人に誇れる嬉しさがあります。 ・100〜200回路、あるいは20〜30個のコネクタが取りつく高難度な図面をCADで展開。試作品や製品が一発でピタッと組み上がり、無事出荷できた瞬間 【アピールポイント】 ・オフィスに工場が隣接しているため、図面上の疑問や試作品の確認も「歩いてすぐその場で」チェック&検証が可能です。 ・手作業のデータ入力削減や業務効率化に向け、OCRなどの先進ツールを積極的に導入。スマートな働き方を追求しています。 |
| 応募資格 | 【MUST(必須要件)】なし(職種・業種未経験OK!) 【WANT(歓迎要件)】CAD(2D/3D)への興味・知識、基本PCスキル(Excel・Word等) 35歳未満の方を募集(3号のイ) ※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用 |
| 勤務地 | 滋賀工場(滋賀県東近江市) 無料駐車場完備 |
| 雇用形態 | 無期雇用正社員 試用期間:2カ月 |
| 給与 |
基本給 230,000円~300,000円 ※年齢や経験に基づき決定 想定年収 3,500,000円~5,000,000円 |
| 昇給・賞与 | 昇給:年1回 賞与:年2回(昨年度実績3.7カ月分) |
| 諸手当 | ・通勤手当 ・特技手当(指定の資格保有) ・家族手当(配偶者:20,000円/月、子:15,000円/月) ・住宅手当(17,000円)条件あり ・資格手当(5,000円~) ・ライン手当(20,000円~) ・残業手当別途全額支給(割増率30%) |
| 勤務時間 | 8:30~17:15(休憩60分) |
| 休日・休暇 | 年間休日121日 完全週休2日制(土・日・祝) ※祝日のある週の土曜日は出勤の場合有り(3~4日/年 程度) 他、 夏季休暇(昨年実績:9連休) 年末年始休暇(昨年実績:9連休) |
| 福利厚生 | ・社会保険 ・退職金制度 ・保養宿泊施設 ・社員旅行(共済会) ・年次有給休暇(入社2カ月経過後) ・福利厚生倶楽部(リロクラブ) |
応募 エントリー
エントリーフォームよりご応募ください。履歴書・職務経歴書に基づき、書類選考をさせていただきます。
適正検査
書類選考の通過者には適正検査のご案内をいたします。
面接までにご回答をお願いいたします。
一次面接
配属予定部門の責任者、採用担当とのオンラインもしくは対面での面接となります。
二次面接/職場見学
本社にて役員との対面での面接となります。 職場見学も必ず実施いたします。
内定
内定通知書をご送付いたします。
入社日等はご相談の上、決定させていただきます。
入社
共に働ける日を社員一同、心よりお待ちしております。
Q
未経験でも大丈夫ですか?
A
はい、大歓迎です!
先輩社員もほとんどがゼロからスタートしています。基本マンツーマンで丁寧に教えますので安心してください。
Q
専門知識は必要ですか?文系・理系などの出身は関係ありますか?
A
一切関係ありません!専門知識は入社後に働きながらじっくり身につけられる環境が整っています。
未経験からスタートした先輩も多数活躍していますのでご安心ください。
Q
残業はどのくらいですか?
A
全社の平均残業時間は月約20時間です。
部署により多少異なりますが、全社的に削減が進んでおり少なめです。
Q
有休は取りやすいですか?
A
有休取得率は約85%です。
有休が取りやすい環境で、急なお休みがあってもチーム内で自然とカバーし合える風土があります。
Q
評価制度や昇給はどのようになっていますか?
A
どちらも年に1回実施しています。
日々の仕事への取り組みや成長、改善への工夫などをしっかり評価し、昇給等に反映する仕組みです。
Q
教育体制や研修について教えてください。
A
規程や社内ルールを学ぶ本社研修(1日)や、製造現場を実際に見て回る工場研修(1ヶ月)がございます。
その他にも階層別研修や外部研修などをご用意しております。
入社後、一定期間はOJTにて先輩社員が伴走しますので、安心して業務習得が可能です。
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